مسؤول دائرة المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم MEAL Officer

الوصف الوظيفي
اتحاد لجان العمل الصحي:
 
جمعية اتحاد لجان العمل الصحي جمعية صحية أهلية، ذات جذور مجتمعية، غير هادفة للربح، تأسست في العام 1985. ويسعىالاتحاد في عمله على تحقيق التمكين الصحي للمجتمع وتعزيز مفهوم الصحة الشامل في قطاع غزة من خلال تقديم خدمات الرعاية الأولية والثانوية الوقائيةوالعلاجية، بجانب تدخلات الحماية المجتمعية، ويجمع أعضاؤه رؤية صحية تنموية موحدة بهدف تطوير وتعزيز الخدمات الصحية والمجتمعية، ويقدم الاتحاد خدماته دون أي تمييز بالدين أو الجنس أو العرق أو اللون، ويُؤمن بمبادئ حقوق الإنسان كما نصت عليها ثوابت الاتحاد والشرعية الدولية، وبقيمة الإنسان الفلسطيني، وبحقه في نظام صحي شامل مستند إلى مبادئ الرعاية الصحية، وانطلاقًا من هذا الإيمان ... يعمل الاتحاد على التأثير في السياسات العامة والقطاعية للصحة، وتعزيز الوعي المجتمعي، وتقديم الخدمات النوعية، والتنسيق والتعاون مع المؤسسات الصحية، والتطوير المؤسسي للاتحاد من أجل بناء المجتمع المدني الفلسطيني الديمقراطي المستند على المساواة والعدالة الاجتماعية وسيادة القانون.
 
المسمى الوظيفي 
مسؤول دائرة المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم MEAL Officer
 
مكان العمل
اتحاد لجان العمل الصحي
 
مسئول من 
المدير التنفيذي للاتحاد
 
مسئول عن 
جميع الموظفين الواقعين تحت مسئولية MEAL Officer حسب الهيكل التنظيمي للاتحاد.
 
الدرجة الوظيفية 
حسب الهيكلية الوظيفية للاتحاد
 
المهام العامة 
تطوير وتقوية وتنفيذ أدوات المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم لدي الاتحاد وذلك من اجل الوصول الي نظام  وممارسات وأدوات موحدة تعزز قدرة الاتحاد على جمع المعلومات ومتابعة وتوثيق وقياس انجازاته وفق نهج تشاركي مع الفئات المستهدفة لتقوية كفاءة وفعالية عمليات اتخاذ القرار وقدرتها على الاستجابه لاحتياجات الفئات والمجتمعات المستهدفة.
المهام الخاصة 
  • المشاركة في عملية التطوير والمراجعة السنوية للخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية للاتحاد لضمان توافقها مع نظام المراقبة والتقييم والمسائلة و التعلم في الاتحاد.
  • المشاركه في تطوير الخطة الاستراتيجيةللاتحاد والتاكد من انها تعكس التنتائج والتوصيات المستخلصه من عمليات ال MEAL  في الاتحاد
  • تطوير Master MEAL Planالخاصة بالاتحاد والتي تضمن تطبيق نهج وادوات ال MEAL  المختلفه لكل البرامج والدوائر وفق اليات مناسبه ومنطقيه والتي تعكس صوره واضحه لما يجب تطويره والبناء عليه في الاتحاد
  • الاشراف على تنفيذ خطة MEAL الخاصة بالبرامج بالتنسيق مع مدير البرامج.
  • الاشراف على تنفيذ خطة MEAL الخاصة بادارة الشؤون الادارية والمالية، بالتنسيق مع مدير البرامج ومدير الشؤون الادارية والمالية.
  • الاستناد الى نظام MEAL الخاص بالاتحاد في تنفيذ الخطه 
  • العمل على تطوير مؤشرات الأداء (الكمية والنوعية) وأدوات القياس الخاصة بها بالتنسيق مع الجهات المعنية في الاتحاد ووفق نهج تشاركي مع الفئات المستهدفة.
  • المراجعة الدورية لنظام MEAL الخاص بالاتحاد وتقديم التوصيات للمدير التنفيذي لتطويره بما يضمن كفاءة وفعالية العمل. 
  • مراجعة التقارير الوارده من قبل منسقي MEAL بشكل دوري واعطاء التغذيه الراجعه وتقديم توصيات الى الاداره بخصوصها وخصوصا النجاحات و التحديات والمخاطر 
  • الاشراف على اعداد قصص النجاح وقصص الحاله وفق فلسفة ورؤية الاتحاد
  • التنسيق الكامل مع دائرة الاتصال والوصول المجتمعي وتغذية التقارير المختلفه بالمنتجات الاعلاميه المناسبه والمختلفه للتقارير 
  •  مشاركة نتائج تقدم العمل في جميع برامج ودوائر ومراكز الاتحاد و تقديم التوصيات والدروس والمستفادة بشكل دوري للمدير التنفيذي يشمل ذلك قصص النجاح وتقارير دراسة الحالة للمراجعة والاعتماد. 
  • تزويد المدير التنفيذي ومدير البرامج ومدير الشؤون الادارية والماليةبتقرير يخص أي اخفاقات تتطلب المسائلة لاخذ القرار المناسب
  • العمل على تشجيع ثقافة المراقبة والتقييم والمساءلة  والتعلم في الاتحاد من خلال تقديم التوجيهات لطاقم الاتحاد وفق ما يلزم
  • تعزيز مبدا التوثيق في جميع مدخلات الاتحاد والتاكد من سلامتها واستمرارها 
  • متابعة العمل بنظام MIS والتاكد من استمراريه وسلامه الادخال بشكل دوري.
  • الاشراف على تنفيذ القوانين والانظمة والتعليمات المختلفة الصادرة من المدير التنفيذي.
  • المشاركة في وضع خطة طوارئ خاصة بالاتحاد 
  • كتابة التقارير الخاصة بوحدة MEAL والتي تتضمن التقارير الشهرية والنصف سنوية والسنوية.
  • نسج علاقات تشبيك وتعاون معالمؤسسات ذات العلاقة وتوقيع اتفاقيات تعاون لخدمة تحقيق الاتحاد لأهدافه الاستراتيجية.
  • ادارة أداء الموارد البشرية الواقعين تحت مسؤوليته في الهيكل التنظيمي وتصميم ميثاق الموظف وتقييم أداء الموظف حسب نظام ادارة الأداء الخاص بالاتحاد.
  • التنسيق والتشبيك مع البرامج والدوائر الأخرى للاتحاد بما يضمن التكامل و تبادل الخبرات.
  • القيام بالتدريب  في مواضيع ذات علاقة عند الطلب.
  • تمثيل الاتحاد ونشاطاته بشكل ايجابي وبسلوك مهني بشكل دائم.
  • المشاركة في التدريبات الخاصة بتطوير قدرات الأفراد العاملين في الوحدةوالاتحاد.
  • القيام بأي أعمال أخرى توكل له من قبل المدير التنفيذي.

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

متطلبات الوظيفة

المؤهلات المطلوبة 

  • الدرجة الجامعية الأولي في إدارة الأعمال أو اللغة الانجليزية أو ما يعادلها
  • درجة الماجستير في ادارة الأعمال.
خبرات سابقة 
  • خبرة عشر سنوات على الأقل في مجال ادارة المشاريع وMEAL في المؤسسات الأهلية.
مهارات مطلوبة 
  • إجادة استخدام البرامج المحوسبة
  • إجادة في اللغة الإنجليزية محادثةً وكتابة و قراءة.
  • مهارات الاتصال الفعال والكتابة والتحليل والتفكير الابداعي
  • فن المحادثة و التقديم
  • مهارات كتابة التقارير
  • العمل تحت الضغط
  • العمل ضمن فريق  
تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي مسؤول دائرة المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم MEAL Officer
آخر موعد للتقديم 25 - Mar - 2021
المكان قطاع غزة
نوع الوظيفة دوام كامل
المستوى المهني إدارة
الراتب N/A
الدرجة العلمية البكالوريوس
الخبرة 10 Years
آلية التقديم
ملاحظات:

تقديم طلبات التوظيف عبر الرابط

forms.gle/n5kJHGdxJzvxfvhm9

يبدأ التقديم ابتداءً من اليوم الأحد21/03/2021 ولغاية يوم الخميس25/03/2021

لمن تنطبق عليه الشروط، سيكون مطالب بإحضارالاوراقالثبوتية التالية: سيرة ذاتية- صورة الهوية – شهادة جامعية في الطب- كشف الدرجات –شهادات الخبرة – شهادة الثانوية العامة – صور شخصية– صورة عن شهادة الدورات التدريبية – اثبات سكن من خلال فاتورة مياه  أو كهرباء ( أصل وصورة لكل الأوراق)

نصيحة من جوبس لحمايتك : عند التقدم لاية وظيفة عن طريق الانترنت، لا تقم بإعطاء معلومات بطاقة الأعتماد او أية معلومات بنكية / مالية لصاحب عمل.