مدرسين/مدربين

جمعية إنعاش الأسرة هي جمعيّة خيرية غير ربحية، تأسست عام 1965، بهدف دعم صمود الشعب الفلسطيني، وتمكين الأسرة الفلسطينية مع تركيز على النساء والأطفال، وحفظ التراث الفلسطيني من السرقة والضياع.

الرحلة المهنيّة في جمعية إنعاش الأسرة لا تخلو من التحديّات والصعوبات، وفي نفس الوقت ثريّة ومنوّعة إلى أبعد حدود، وتوفّر خبرات ومهارات متنوعة وعميقة وبعيدة عن الروتين. كما تمتاز الرحلة المهنية هنا في توفّر فريق متعدد الخبرات والمهارات تسوده روح العمل والتفكير والتخطيط الجماعي.

تدير الجمعية كليّة إنعاش الأسرة ومركز إنعاش الأسرة للتدريب المهني، بالإضافة إلى الدائرة الاجتماعية وبرامجها التمكينية والتنموية، ومركز دراسات التراث والمجتمع، ومجموعة من الأقسام التشغيلية. يشرف مكتب المدير العام على كافّة العمليات والبرامج في جمعيّة إنعاش الأسرة.

مسمى الوظيفة: مدرسين ومدربين بنظام عمل جزئي - مركز التدريب المهني

• مدرس/ة لغة انجليزية عدد (1)
• مدرب/ة في فنون الطهي عدد (1) 
• مدرب/ة في صناعة الحلويات عدد (1)
• مدرب/ة في ريادة الأعمال عدد (1)

المسؤول المباشر: رئيس التدريب المهني

نبذة عن طبيعة العمل: الادارة الشاملة والإشراف على تطوير وتعزيز أداء المتدربين في التخصص بهدف اعداد كوارد قادرة على الانخراط في السوق بكل ثقة.

مهام ومسؤوليات الوظيفة (للمدربين)

1.     إعطاء لقاءات تدريبية عملية ونظرية.

2.     تطوير المنهاج والتقييم والامتحانات والاشراف عليها.

3.     تصميم واقتراح خطة تدريبية منسجمة مع المنهاج الرسمي في الجمعية والالتزام بها.

4.     عرض الخطة التدريبية على رئيس التدريب المهني واعتمادها رسمياً من طرفه.

5.     متابعة المهام الإدارية للبرنامج، مثل ضبط سجلات الحضور والغياب، وتصميم الامتحانات النظرية والعملية والإشراف عليها، وضبط علامات المتدربين.

6.     القدرة على تجهيز الامتحانات النظرية والعملية بشكل دوري والإشراف على مشاريع التخرج، وتشكيل لجنة تقييم لمشاريع التخرج.

7.     إدارة القسم ضمن الموازنة المقرة، وضبط المشتريات حسب الأصول.

8.     الإشراف على السلامة والصحة المهنية والعامة.

9.     المساعدة في توسيع شبكة علاقات الجمعية نحو إسناد المتدربات في الحصول على فرص عمل كريمة.

10. متابعة التدريب الميداني للمتدربين.

11. تحديد قائمة احتياجات من أدوات عمل وخلافه لتطوير البيئة المكانية للبرنامج.

مهام ومسؤوليات الوظيفة (للمدرسين)

1.      القيام بمهام التدريس باستخدام وسائط التعليم المناسبة وأنشطة تعليم وتعلم تساعد على إيصال المعلومات وتنمي مهارات التفكير لدى الطلبة.

2.      الإشراف على أعمال الطلبة من بحوث وتقارير ونشاطات علمية أخرى وإرشادهم أكاديمياً ودعم النشاطات اللامنهجية ذات العلاقة بموضوع دراستهم.

3.      التقيد بقوانين وأنظمة مركز التدريب المهني والتعليمات الصادرة بموجبه والقيام بمهام عمله وفقا للتعليمات التي تصدر عن إدارة المركز أو اللجان ذات الاختصاص ضمن صلاحياتها القانونية.

4.      الحفاظ على أخلاقيات المهنة والمحافظة على المستوى اللائق بمكانة المركز والتعامل مع الغير على أساس الاحترام المتبادل وعدم المساس بسمعة المؤسسة والمهنة فعلاً أو قولاً.

5.      تقييم الطلبة من حيث التحصيل الأكاديمي والسلوكي.

6.      القدرة على إدارة (الصف) المحاضرة وضبطها.

7.      اعداد خطة تعليمية خاصة بالمساق، وتغطية المناهج في إطار المدة الزمنية المحددة.

8.      تقديم تقارير دورية إلى مسؤول القسم حول سير العمل في المحاضرات ومتابعة الطلبة

9.      القيام بالأعمال الإدارية المصاحبة لعملية التدريس مثل سجلات الغياب وإجراءات التقييم.

10.   الاحتفاظ بعلامات ومشاريع الطلبة وتفريغها بجداول وحسب المطلوب.

Jobs.ps, Ltd. All Rights Reserved.

المتطلبات اللازمة لشاغل الوظيفة:

·         المؤهلات:

-        الدرجة العلمية والمهنية او شهادة معترف بها في مجال التخصص

·         الخبرة العملية:

-        خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريس والتدريب.

• المهارات والتدريب:

-        إتقان استخدام الحاسوب وخاصة حزمة برمجيات MS Office 365.

-        إعداد التقارير الشهرية عن سير الأعمال

-        درجة عالية من الالتزام والنزاهة، والمهنية في التعامل مع المعلومات الحساسة.

-        التحلّي بروح العمل الجماعي والمجتمعي والمبادرة المستمرة.

-        القدرة على تحمل ضغط العمل.

امتيازات اخرى:

- وفق الانظمة واللوائح الداخلية 

الصلاحيات:

- وفق الانظمة واللوائح الداخلية 

الرجاء التقدم للوظيفة على الايميل [email protected]  وكتابة اسم الوظيفة بالعنوان