مدير دائرة الموارد البشرية
الوصف الوظيفي
مدير دائرة الموارد البشرية لمستشفى النجاح الوطني الجامعي
تعلن جامعة النجاح الوطنية في نابلس عن حاجتها لتعيين مدير دائرة الموارد البشرية لمستشفى النجاح الوطني الجامعي
حسب الوارد ادناه:
المهام والمسؤوليات:
-تحديد إحتياجات المستشفى قصيرة وطويلة الأمد من الموارد البشرية.
-العمل على استقطاب الكفاءات الداخلية والخارجية
-إدارة عملية تعيين الموظفين وترقيتهم ووضع نظام خاص لذلك بدءاً من الإعلان عن الوظيفة وانتهاءً بإتمام عملية التوظيف.
-تحقيق الرضى الوظيفي للعاملين والتقليل من معدل دوران العمل.
-وضع أنظمة الحوافز والعقوبات ونظام خاص للرواتب بحيث تكون واضحة ومفهومة للعاملين.
-التنسيق مع الدوائر والاقسام المختلفة لقياس أداء العاملين ووضع الخطط اللازمة لتحسين أساليب العمل لرفع الكفاءة الإنتاجية للعاملين.
-تحديد الإحتياجات التدريبية اللازمة للموظفين لرفع كفاءتهم الإنتاجية، والعمل على توفيرها للعاملين واشراكهم بها.
-أرشفة سجلات الموظفين وبياناتهم الكترونياً وعمل قاعدة بيانات خاصة لذلك.
المؤهلات المطلوبة:
-درجة الماجستير في الإدارة MBA )ويفضل الإدارة الصحية أو إدارة المستشفيات( من جامعة معترف بها.
-المشاركة في دورات تدريبية متخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية.
-خبرة 5 سنوات على الأقل في إدارة الموارد البشرية
-المعرفة التامة باللغتين العربية والإنجليزية والقدرة على المحادثة ورفع التقارير بكلتا اللغتين )يفضل معرفة باللغة العبرية(.
-القدرة الممتازة على التعامل مع الحاسوب وتقنية المعلومات.
-معرفة ممتازة ببرامج .MS-Office
-مهارات جيدة في الإتصال مع الأطراف الداخلية والخارجية للمؤسسة ، مع القدرة على التعامل مع المواقف الحرجة وصنع القرار.
-القدرة على الإبداع والتطوير وتحمل ضغط العمل.
-القدرة على حل الإشكاليات التي قد تواجه العاملين خلال العمل.
على الراغبين بتقديم الطلبات ارسال السيرة الذاتية على العنوان الالكتروني التالي
حسب الوارد ادناه:
المهام والمسؤوليات:
-تحديد إحتياجات المستشفى قصيرة وطويلة الأمد من الموارد البشرية.
-العمل على استقطاب الكفاءات الداخلية والخارجية
-إدارة عملية تعيين الموظفين وترقيتهم ووضع نظام خاص لذلك بدءاً من الإعلان عن الوظيفة وانتهاءً بإتمام عملية التوظيف.
-تحقيق الرضى الوظيفي للعاملين والتقليل من معدل دوران العمل.
-وضع أنظمة الحوافز والعقوبات ونظام خاص للرواتب بحيث تكون واضحة ومفهومة للعاملين.
-التنسيق مع الدوائر والاقسام المختلفة لقياس أداء العاملين ووضع الخطط اللازمة لتحسين أساليب العمل لرفع الكفاءة الإنتاجية للعاملين.
-تحديد الإحتياجات التدريبية اللازمة للموظفين لرفع كفاءتهم الإنتاجية، والعمل على توفيرها للعاملين واشراكهم بها.
-أرشفة سجلات الموظفين وبياناتهم الكترونياً وعمل قاعدة بيانات خاصة لذلك.
المؤهلات المطلوبة:
-درجة الماجستير في الإدارة MBA )ويفضل الإدارة الصحية أو إدارة المستشفيات( من جامعة معترف بها.
-المشاركة في دورات تدريبية متخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية.
-خبرة 5 سنوات على الأقل في إدارة الموارد البشرية
-المعرفة التامة باللغتين العربية والإنجليزية والقدرة على المحادثة ورفع التقارير بكلتا اللغتين )يفضل معرفة باللغة العبرية(.
-القدرة الممتازة على التعامل مع الحاسوب وتقنية المعلومات.
-معرفة ممتازة ببرامج .MS-Office
-مهارات جيدة في الإتصال مع الأطراف الداخلية والخارجية للمؤسسة ، مع القدرة على التعامل مع المواقف الحرجة وصنع القرار.
-القدرة على الإبداع والتطوير وتحمل ضغط العمل.
-القدرة على حل الإشكاليات التي قد تواجه العاملين خلال العمل.
على الراغبين بتقديم الطلبات ارسال السيرة الذاتية على العنوان الالكتروني التالي
في موعد أقصاه 20 / 12 / 2012 .
جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.
متطلبات الوظيفة
تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي
مدير دائرة الموارد البشرية
آخر موعد للتقديم
20 - Dec - 2012
المكان
نابلس
نوع الوظيفة
دوام كامل
المستوى المهني
متوسط الخبرة
الدرجة العلمية
البكالوريوس
الخبرة
بدون خبرة
التصنيف
الإدارة والأعمال
آلية التقديم
عند التقدم لاية وظيفة عن طريق الانترنت، لا تقم بإعطاء معلومات بطاقة الأعتماد او أية معلومات بنكية / مالية لصاحب عمل. نصيحة من جوبس لحمايتك :
آخر الوظائف المعلنة بواسطة
Jobs.ps Ltd.
المسمى الوظيفي
تاريخ النشر
مهندس كهرباء
نابلس
24, Apr
مهندس اتصالات
نابلس
24, Apr
Marketing Coordinator
الرام, العيزرية, كفر عقب
21, Apr
HR Communication Specialist
رام الله والبيرة
13, Apr
مدير مالي
رام الله والبيرة
13, Apr
مدير اداري
رام الله والبيرة
3, Apr
Sales Analyst
رام الله والبيرة
27, Mar
Finance & Admin Assistant
رام الله والبيرة
16, Mar