حارس أمن

تبحث منظمة كير فلسطين (الضفة الغربية/غزة) عن محترف ملتزم بقيم: النزاهة، التنوع، المساواة، والتميّز، للعمل بعقد مدته 6 أشهر مع إمكانية التمديد، لشغل الوظيفة التالية:

حارس أمن 

تقوم منظمة كير فلسطين، بدعم من شركائها المحليين، بتقديم المساعدات الإنسانية للفئات السكانية الضعيفة المتأثرة بالنزاع في غزة. تستهدف برامج كير فلسطين الفئات المتضررة المقيمة في المراكز الجماعية في قطاع غزة. وتشمل القطاعات الأساسية في عمل كير: استعادة خدمات المياه والإصحاح والنظافة (WASH)، والمأوى، والحماية، والصحة الإنجابية والأمومة، والتي تتضمن إعادة تأهيل وتجهيز مراكز الرعاية الصحية الأولية، ودعم تنظيم الأسرة، وبناء قدرات الكوادر الصحية، وتنفيذ أنشطة التوعية الصحية. وتدمج برامج كير مفاهيم الحماية والنوع الاجتماعي بكل تنوعاته، مع التركيز على الاحتياجات الخاصة للنساء والفتيات، إدراكًا لأنهن الأكثر تضررًا من الكوارث.

• تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن

• مكان العمل:دير البلح وخان يونس.

• مدة العقد: 6 أشهر مع إمكانية التمديد بناءً على توفر التمويل وأداء الموظف. 

• الإشراف الإداري: فريق الأمن والسلامة.

تُعدّ قوة الحراسة جزءًا أساسيًا من قسم السلامة والأمن في منظمة كير (CARE)، والذي يهدف إلى إدارة المخاطر، وتحسين سلامة الموظفين، وتأمين الأصول، وحماية المرافق، من أجل دعم تنفيذ البرامج بشكل مستدام. بالإضافة إلى التحكم في الوصول وتأمين المنشآت، تتحمل قوة الحراسة مسؤولية إجراء الفحوصات الدورية لتدابير السلامة والأمن، ومراقبة المنشآت، والتدخل السريع، والإبلاغ عن الحوادث الأمنية لمسؤولي السلامة والأمن.

سيمثل الموظف القيم الأساسية لمنظمة كير وهي: التحوّل، النزاهة، التنوع، المساواة، والتميّز، ويعزز رسالة ورؤية المنظمة ومبادئ برامجها لتعظيم الأثر. كما يُتوقع أن يكون نموذجًا يُحتذى به في تمثيل هذه القيم، وأن يلتزم بتمكين النساء والفتيات.

المسؤوليات:

1. تأمين ممتلكات مؤسسة كير وحمايتها من أي اعتداء أو تخريب.

2. تنفيذ المهام المكلفة بناءً على الإجراءات التشغيلية المعيارية للأمن والسلامة.

3. متابعة حركة المركبات الداخلة إلى المؤسسة والخارجة منها، وتسجيل جميع التحركات.

4. متابعة دخول الزوار وخروجهم من المؤسسة، وتوفير المعلومات لهم، وتوجيههم، والتأكد من حملهم بطاقات الزوار.

5. التأكد من عدم دخول أي أسلحة أو مسلحين إلى منشآت كير، وإبلاغ المسؤول المباشر فورًا عند الاشتباه.

6. إجراء جولات تفقدية دورية سيرًا على الأقدام داخل المنشآت، للتأكد من عدم وجود أشخاص غير مصرح لهم.

7. مراقبة نظام الكاميرات باستمرار، والتأكد من فعاليته في جميع الأوقات، والإبلاغ الفوري عن أي خلل.

8. إبلاغ المسؤول المباشر بأي حالات طارئة أو عاجلة، وتسجيل الملاحظات غير العاجلة في التقرير اليومي.

9. التعرف على الأشخاص الذين يقومون بإخراج ممتلكات من كير، والتأكد من حصولهم على إذن رسمي بذلك، وتوثيق ذلك في التقرير اليومي.

10. المشاركة في تدريبات الإخلاء، وتمارين مكافحة الحرائق والطوارئ داخل منشآت كير، والاستجابة الفورية للحوادث، مع إبلاغ المسؤول المباشر عن أي حريق أو عنف أو خطر محتمل.

11. الاستعداد الدائم لأي خطر أمني أو نشاط غير معتاد داخل المنشأة، وإبلاغ المسؤول المباشر فورًا.

12. التعامل مع الآخرين باحترافية، وشرح الإجراءات الأمنية لمؤسسة كير بوضوح واحترام.

13. الحفاظ على علاقات عمل فعالة ضمن بيئة متعددة الثقافات والأعراق، مع مراعاة التنوع واحترام التوازن بين الجنسين.

14. الحفاظ على درجة عالية من السرية فيما يخص المعلومات والمهام.

15. المحافظة على سجلات ودفاتر يومية مرتبة وواضحة.

16. أداء أي مهام أخرى تُكلّف بها من قبل الإدارة خلال ساعات العمل.

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

المؤهلات والمتطلبات الأساسية:

• المؤهلات التعليمية:

·         شهادة الثانوية العامة كحد أدنى

·         القدرة على القراءة والكتابة والتعامل مع السجلات والبيانات اليومية. 

• الخبرة العملية:

·         خبرة سابقة في مجال الحراسة أو الأمن (2 – 4 سنوات).

·         الإلمام بأساسيات السلامة والأمن ومراقبة المنشآت. 

• المتطلبات الشخصية:

·         يشترط على المتقدم أن يكون من سكان مناطق جنوب وادي غزة

·         ألا يزيد عمر المتقدم عن 35 عام

·         لياقة بدنية جيدة (للقيام بالجولات والتحرك المستمر).

·         حسن المظهر والسلوك والانضباط.

·         القدرة على العمل تحت الضغط وفي أوقات مختلفة (دوام ورديات مختلفة، ليلي/نهاري).

·         الانتباه العالي للتفاصيل والقدرة على الملاحظة الدقيقة.

• المهارات والكفاءات:

·         مهارات تواصل جيدة (مع الموظفين والزوار).

·         القدرة على التعامل مع الحالات الطارئة

·         الالتزام بالتعليمات والأنظمة الداخلية.

·         احترام الخصوصية والسرية.

يُشجَّع المتقدمون المهتمون على إرسال سيرهم الذاتية عبر البريد الإلكتروني إلى العنوان:
[email protected]
وذلك إلى عناية قسم الموارد البشرية، في موعد أقصاه نهاية دوام يوم الجمعة الموافق 23/05/2025، مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي في خانة الموضوع وإرفاق رسالة تغطية.

لن يُنظر في الطلبات التي تُرسل بعد هذا الموعد أو التي لا تستوفي المؤهلات المذكورة أعلاه.
وسيتم التواصل فقط مع المتقدمين المدرجين ضمن القائمة القصيرة لإجراء المقابلات.

تلتزم منظمة كير الدولية بمبدأ تكافؤ الفرص للجميع.

ملاحظة: نظرًا للحاجة الملحّة لشغل هذا المنصب، سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر، وقد يتم شغل الوظيفة قبل انتهاء فترة الإعلان.