Educational Programs Officer مُشرف/ة وحدة البرنامج التعليمي

الوصف الوظيفي

ملخّص الوظيفة

  1. المُسمّى: مُشرف/ مُشرفة وحدة البرنامج التعليمي- Educational Programs Officer. 
  2. الدّائرة: البرامج المعرفيّة والأبحاث.
  3. التبعيّة: مدير البرامج المعرفيّة والأبحاث.
  4. نِطاق العمل: البرامج والأنشطة التعليميّة للمتحف الفلسطيني بشكلٍ عام، وأيُّ معرض أو مشروع وجاهي أو رقمي بشكلٍ خاصّ، بما يشمل جعل تجربة المتحف المعرفيّة ذات معنى، ومستوعَبةً ومفهومَةً من كافّة المستويات الثقافيّة والعُمريّة من جمهور المتحف محلّيًّا وعالميًّا.

 المهام والمسؤوليّات الرئيسيّة

تحت الإشراف المُباشر لمدير البرامج المعرفيّة والأبحاث، على المشرف/ المُشرفة الالتزام والتقيُّد باستراتيجيّة المتحف، وجميع الإجراءات والسياسات المعتمدة، التي تَعمل على تحقيق أهداف المتحف وتعزيز رؤيته ورسالته، من خلال تصميم وتنفيذ برامج ومعارض فنّيّة وثقافيّة وتعليميّة، والمساهمة في إنتاج روايات عن تاريخ فلسطين وثقافتها ومجتمعها بمنظور جديد، وتوفير بيئة حاضنة للمشاريع الإبداعيّة والبرامج التعليميّة والأبحاث المبتكرة.

وبناءً عليه، سيقوم المُشرف/ المُشرفة على إعداد وتنفيذ جميع البرامج التعليميّة، والقيام بالمهام والمسؤوليّات التّالية:

  1. إدارة وحدة التّعليم المتحفيّ، وتعزيز الشراكات المختلفة مع المدارس الحكوميّة والخاصّة ومدارس الوكالة، والمؤسّسات الثقافيّة، والمؤسّسات الفنّيّة، والفنّانين، والكُتّاب، حرصًا على استقطاب جمهورٍ متنوّعٍ للمتحف.
  2. تطوير مجموعة من البرامج التّعليميّة الغنيّة الخاصّة بالمتحف بشكلٍ عام، والمعارض والمجموعات بشكلٍ خاصّ، إسهامًا في نقل المعرفة بطرق إبداعيّة تَعليميّة غير منهجيّة نوعيّة ومتنوّعة وقريبة من الجمهور، تعكس معارض المتحف وبرامجه، وتستجيب لجميع الفئات المنتفعة. على هذه البرامج أن تأخذ بعين الاعتبار (العمر، والنوع الاجتماعي، والتوزيع الجغرافي، والاحتياجات الخاصّة)، وتُثري التجّربة المتحفيّة التّعليميّة الفنّيّة والثقافيّة، وتبني عليها في تغذية راجعة مُستمرّة، ومن ضمن هذه البرامج:
  • برنامج تعليمي إبداعي لوحدة التعليم في المتحف. 
  • الإشراف على وتطوير البرنامج التعليمي المُخصّص لنقل محتوى المتحف بطريقة إبداعيّة لطلّاب المدارس، والذي يستهدف مدرّسي ومعلّمي الصّفوف الابتدائيّة والأساسيّة من المدارس الخاصّة والحكوميّة ومدارس الوكالة، وإدارته ومتابعة تنفيذه في جميع مراحله.
  • إدارة مشاريع المتحف التعليميّة والترفيهيّة الرقميّة وإنتاج محتواها وتطويرها ونشرها، لتعم فائدتها على المستفيدين في فلسطين وفي العالم، ذلك بالتوافق مع استراتيجيّة المتحف العابرة للحدود.
  • تطوير أدوات وطرق لقياس نجاح أداء البرامج التّعليميّة المذكورة، وتقاطعها مع رضا مُمارسي التّجربة المتحفيّة التعليميّة داخل المتحف وخارجه وضمن المنصّة الافتراضيّة، واتّخاذ الإجراءات التّصحيحيّة اللّازمة بناءً على النتائج الظاهرة. 
  • التنسيق مع مدير البرامج المعرفيّة والأبحاث للتأكّد من توافق التّوجهات التعليميّة مع خُطط المتحف السنويّة واستراتيجيّته وإنتاجاته وفلسفة البرنامج التعليمي، ولإخراج البرامج المذكورة بطريقة تُناسب رؤية المتحف والمعارض والمشاريع المختلفة وفكرتها، وتتوافق مع استراتيجيّة وقيم المتحف، بما يشمل تكامل جميع عناصره من: ورش عمل للمُعلّمين، جولات وجاهيّة أو رقميّة للطلاب، ورش عمل فنّيّة، نشاطات مفتوحة للعائلات، منشورات متخصّصة، تصميم موارد إيضاحيّة، وغيرها من البرامج التعليميّة، ذلك لمساعدة المُعلّمين والطلّاب للوصول إلى فهم أوسع للثقافة وارتباطها بتاريخ فلسطين، وزيادة الثقة بالمتحف وإنتاجاته التعليميّة المتنوّعة، ومواصلة بناء جمهور أوسع يَتردّد على نشاطات تعليميّة في المتحف وخارجه. 
  • إدارة وتطوير محتوى المواد التعليميّة والمناهج الخاصّة بكلّ برنامج، ومتابعة إنتاجها مع وحدة إدارة المطبوعات ومع وحدة الإنتاج البصري في المتحف.
  • إعداد وإدارة الميزانيّة الخاصّة بالبرنامج التعليمي ومتابعتها، والتأكّد من تطابقها مع الميزانيّة العامّة للبرنامج أو المعرض الذي يتعلّق به. 
  • متابعة التنسيق مع الجهات التّعليميّة الرسميّة لبناء برامج مشتركة بما يخدم أهداف المتحف ورسالته. 
  • تصميم محتوى وإدارة الجولات المدرسيّة الوجاهيّة للمجموعات المدرسيّة لمعارض المتحف.
  • التنسيق وبناء شراكات مع مؤسّسات فنّيّة وثقافيّة وفاعلين في المجال الفنّي والثقافي والتعليمي ومؤرّخين وأكاديميّين، وغيرهم ممّن يدعمون بناء البرنامج التعليمي في المتحف، والمحافظة على علاقات بنّاءة واستراتيجيّة لضمان الاستدامة الثقافيّة في هذا المجال. 
  • ترجمة خُطط المتحف وإنتاجاته البحثيّة والفنّيّة إلى برامج ووسائل تُيسّر الفهم والتّعلم بصورة تكامليّة تُساهم في تشكيل الوعي لدى جمهور المتحف حول فلسطين والفلسطينيّين والهويّة الوطنيّة.
  • أداء أيّة مهام أُخرى ذات علاقة يُكلّف بها من قِبَل مدير البرامج المعرفيّة والأبحاث في المتحف الفلسطيني.
  • التنسيق مع وحدة إدارة الزوّار لمتطلّبات النشاطات التعليميّة في المتحف، وإعطاء الإرشادات اللَّازمة لكلّ نشاط. 
  • تحضير التقارير الدوريّة الخاصّة بكلّ برنامج حسب متطلّبات المتحف ودائرة تنمية الموارد.

نطاق الصلاحيّات والإشراف

  • المرؤوسون المُباشرون: مُنسِّق البرامج التعليميّة، ومساعدو البرنامج التعليمي، وأيٌّ من الموظّفين المؤقّتين أو المتدرّبين أو المتطوّعين لتنفيذ البرنامج. 
  • العلاقات الداخليّة: مع فريق العمل في الدائرة، ومع الدوائر المختلفة.
  • العلاقات الخارجيّة: المؤسّسات الثقافيّة والفنّيّة، الجامعات والمدارس والمؤسّسات العامّة.

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

متطلبات الوظيفة
  • مُتطلّبات الوظيفة

المُؤهّلات الأكاديميّة والخبرات العمليّة

  • الدرجة الجامعيّة الثانية (ماجستير)، و6-8 سنوات خبرة على الأقلّ.
  • أو الدرجة الجامعيّة الأولى (بكالوريوس)، و10 سنوات خبرة على الأقلّ في إدارة البرامج المجتمعيّة والثقافيّة في القطاع الثقافي. 

المهارات والقدرات

  • القدرة على التواصل الفعّال وإيصال المعلومات.
  • القدرة على التنظيم، والمحافظة على علاقات تعاون مهنيّة.
  • القدرة على القيام بمهام مُتعدّدة والمتابعة والاهتمام بالتفاصيل.
  • التمتّع بمهارات الاتصال والتواصل مع الآخرين.
  • اتقان اللُّغتين العربيّة والإنجليزيّة المُتخصّصة لإنتاج مواد تعليميّة.
  • الإلمام بحيثيّات التعليم الإلكتروني التفاعلي.
  • خبرة في التعامل والعمل المُباشر مع الأطفال في سياقات تعلُّميّة أو ترفيهيّة.
  • القدرة على العيش والعمل داخل فلسطين بشكل قانوني.

السِّمات الشخصيّة

  • الإيجابيّة والانفتاح.
  • اللباقة وحسن الاستماع.
  • العمل باستقلاليّة والإنتاج بفعاليّة.
تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي Educational Programs Officer مُشرف/ة وحدة البرنامج التعليمي
آخر موعد للتقديم 12 - Apr - 2021
المكان رام الله والبيرة
نوع الوظيفة دوام كامل
المستوى المهني متوسط الخبرة
الراتب N/A
الدرجة العلمية الماجستير
الخبرة 6 Years
آلية التقديم

يمكنك التقدم لهذه الوظيفة من خلال الضغط على زر Apply Now - تقدم الآن لهذه الوظيفة / أدناه

نصيحة من جوبس لحمايتك : عند التقدم لاية وظيفة عن طريق الانترنت، لا تقم بإعطاء معلومات بطاقة الأعتماد او أية معلومات بنكية / مالية لصاحب عمل.