الوصف الوظيفي

استقطاب كاتب تنموي من أجل بناء القصة التنموية لجمعية الثقافة

مقدمة عن المؤسسة

جمعية الثقافة والفكر الحر، وهي مؤسسة أهلية فلسطينية، غير ربحية، مستقلة، تأسست عام 1991، تلعب دوراً قيادياً في تطوير المجتمع المدني الفلسطيني من خلال العمل على تطوير حقوق الأطفال والشباب والمرأة في المحافظات الجنوبية والوسطى من قطاع غزة. تعمل جمعية الثقافة والفكر الحر على تحقيق أهدافها الاستراتيجية وهي:

  • الهدف العام: المساهمة في بناء مجتمع يتم فيه تمكين كل فلسطيني للتأثير من أجل التغيير الإيجابي الذي يستجيب للعدالة الاجتماعية وحقوق الإنسان.
  • الهدف الاستراتيجي الأول: تعزيز استدامة جمعية الثقافة والفكر الحر وقدرتها المؤسسية على التحول الرقمي للاستجابة الأمثل لاحتياجات المجتمع ضمن نهج تشاركي قائم على حقوق الإنسان
  • الهدف الاستراتيجي الثاني: تعزيز المرونة والمعرفة والمهارات والخدمات المقدمة للأطفال والشباب والنساء بما في ذلك ذوي الإعاقة للتأثير والتغيير الإيجابي في مجتمعاتهم
  • الهدف الاستراتيجي الثالث: تمكين لجان تعزيز الصمود المجتمعي (CRECs) ومنظمات المجتمع المدني في قضايا العدالة الاجتماعية وحقوق الإنسان وخاصة قضايا المرأة وذوي الإعاقة
  • الهدف الاستراتيجي الرابع: تفعيل وتعزيز دور المجتمع المحلي وصانعي التغيير من الأطفال، الشباب والنساء في قضايا التأثير والحشد والمناصرة القائمة على الأدلة على المستويين المحلي والدولي

تقدم جمعية الثقافة والفكر الحر خدماتها المختلفة من خلال مراكزها التالية:

  • مركز الشروق والأمل (1): تم تأسيسه عام 1991 ليخدم الأطفال من عمر 6-12 سنة في منطقة خانيونس بلوك C
  • مركز الشروق والأمل (2): تم تأسيسه عام 2019 ليخدم الأطفال من عمر 6-12 سنة في منطقة حي البراق الواقع غرب مخيم خانيونس.
  • مركز نوار تأسس عام 2006 ليخدم الأطفال من عمر 6-12 سنة في منطقة بطن السمين.
  • مركز بناة الغد لليافعين: تأسس عام 1993 في حي الأمل.
  • المركز الثقافي للشباب: تأسس عام 1997 في حي الأمل.
  • مركز صحة المرأة: تأسس عام 1995 في مخيم البريج.
  • شبكة وصال: تأسست عام 2006 في حي البراق.

تحقيق جمعية الثقافة والفكر الحر أهدافها الاستراتيجية من خلال العمل على:

التمكين الصحي وتحديداً مع النساء: وتشمل الصحة الإنجابية والكشف المبكر والوقاية والتغذية والصحة الجنسية والصحة القانونية والخدمات الصحية المتخصصة بتنظيم الأسرة وتقديم المشورة.

التعليم والتمكين التربوي: وتشمل المخيمات الصيفية والمعارض والدعم الدراسي (التعلم النشط) والتدريب على القيادة.

الدفاع والتوعية وتعبئة المجتمع: ويشمل حملات الضغط والمناصرة لقضايا المرأة وحقوق الأطفال والدمج.

التمكين الثقافي: وتشمل المهرجانات الثقافية، ملتقى الإبداع، الحكواتي، المهرجانات الثقافية والمبادرات الشبابية

التمكين النفسي الاجتماعي: وتشمل النشاطات الثقافية والرحلات والمسرح والدراما النفسية والمخيمات الصيفية.

التدريب وبناء القدرات: ويشمل هذا بناء قدرات الفريق والمؤسسات المحلية والقاعدية.

 

عن المشروع:

تنفذ جمعية الثقافة والفكر الحر مشروع "تعزيز آليات الدمج والتشبيك والمناصرة في منظمات المجتمع المدني في قطاع غزة" وذلك بالشراكة مع برنامج تعزيز المجتمع المدني في الأراضي الفلسطينية المنفذ من قبل مؤسسة الGIZ وبتمويل من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ

يستهدف المشروع بشكل مباشر مؤسسات المجتمع القاعدية والشباب والأطفال والنساء والأشخاص ذوي الإعاقة. حيث يهدف المشروع الى المساهمة في تطوير أعضاء منظمات المجتمع المدني وبناء قدراتهم لتعزيز منهجية التشبيك والدمج والمناصرة بقيادة المجتمع، وأيضا المساهمة في تعزيز صمود الأطفال والشباب وكذلك تعزيز مشاركة الشباب والمنظمات المجتمعية لقيادة المبادرات المجتمعية والمناصرة.

تهدف جمعية الثقافة والفكر الحر من خلال هذا الإعلان الى:

التعاقد مع كاتب تنموي من أجل بناء القصة التنموية لجمعية الثقافة والفكر الحر على مدار 30 عام.

الخدمة المطلوبة:

تسعى الجمعية إلى التعاقد مع كتاب تنموي يُبين مراحل العملية التنموية في حياة جمعية الثقافة والفكر الحر، وعملها مع المجتمع بشكل عام، ومن المتوقع أن يُبنى العمل على توثيق علمي مبني على التجربة، ويتوقع أن يضم  خط سير حياة المؤسسة، والتأثير العميق لها في المجتمع وذلك وفق المحتويات الآتية:

أولا: القصة التاريخية للنشأة.  

ثانياً: التطوير المؤسسي والتمكين بما يشمل التركيز على الآتي:

  • الحوكمة وتشمل ( حقوق المساهمين،  المعاملة المتكافئة، دور أصحاب المصالح، الإفصاح والشفافية، مسؤوليات مجلس الإدارة).
  • الريادة والفعالية والكفاءة والاستدامة
  • القيم والمبادئ الأساسية وفق النهج القائم على حقوق الانسان.
  • الاستعداد والجهوزية والتعامل مع الازمات.

ثالثاً: الأثر المجتمعي العميق  وتغيير الاتجاهات بما تشمل:

  • التمكين الاقتصادي للشباب والنساء.
  • الدفاع عن الحقوق الإنسانية ( تعليم، صحة، عمل، مشاركة، التعبير عن الرأي ..إلخ) لصالح الفئتات المستهدفة.
  • تطوير مؤسسات المجتمع المدني وتبادل الخبرات.
  • زيادة تمثيل النساء في المجتمع.
  • تنمية القدارت المستدام.
  • استدامة الخدمات وتأصيل المناهج العالمية للتدخلات مع الثقافة المحلية.

رابعاً: تأصيل الراوبط مع الهوية بما تمشل دور المؤسسة في استعادة الذاكرة العميقة والإرث الثقافي وحمايتهما من الذوبان والتفتت.

خامساً: بناء مجتمعات المعرفة الرسمية وغير الرسمية ( الاهتمام بالتطورات التكنولوجية الحالية، بهدف الخدمات  وجعلها تعمل بكفاءة في ظل المتغيرات العالمية، وخاصة في مجال توظيف الريادة الرقمية والعمل الحر والتكنولوجيا، وأيضا المعرفة غير الرسمية المتصلة بالعمل الشعبي).

منهجية العمل

  • تتطلع الجمعية إلى استخدام منهجيات تعتمد بالدرجة الأولى على البحث المعمق مع قطاعات التدخل مع المجتمع كالآتي:
  • دراسة الحالة الطويلة والمعمقة بأثر رجعي (عملت الجمعية منذ 30 عام مع شرائح مختلفة من المهم تتبع أكثر من قصة على مستوى الأطفال والشباب والنساء دراسة المتغيرات التي حدثت وتأثير تدخلات الجمعية).
  • مراجعة الأدبيات السابقة لمراحل تطور المؤسسة بما تشمل (الخطط الاستراتيجية، نظرية التغيير، المعايير.. إلخ)
  • مقابلات معمقة مع مجالس الإدارة المتعاقبة، والموظفين، والفئات المستهدفة، والشركاء الدوليين، والشركاء المحليين بما يشمل التعاون مع وزارت مثل الصحة والتعليم، ومؤسسات).
  • استخدام أدوات الرسم، الفيديو، الصوت، في عكس وجهة نظر الناس في خدامات المؤسسة.
  • تحليل خرائط التدخلات على مستوى الفئات المستهدفة، والمناطق الجغرافية وتوضيح التأثير العميق للتغيير.
  • استخدام دلائل من مواقع التواصل الاجتماعي وتعليقات الناس على خدمات الجمعية، واجراء مقابلة إلكترونية مع عينه منتقاة من المتفاعلين على وسائل التواصل الاجتماعي، كما من المهم تحليل محتوى المنشور الرقمي من حيث الهوية، الابداع، الوضوح، مبادئ النشر، الحماية الرقمية.

المخرجات النهائية

  • كتاب مبني بمنهجية علمية للتتبع سير حياة الجمعية وآثرها العميق في المجتمع، مزود بالدلائل اللفظية، الرسومات، والقصص المحكية وأي دلائل أخرى تجعل التجربة عميقة وأصيلة.
  • الكتاب يجب أن يقدم باللغة العربية الفصحى، مع أهمية التركيز على اللغة العامة للمقولات المنقولة من الناس كما وردت. ومن ثم ترجمة الكتاب إلى اللغة الإنجليزية.

الحد المكاني: قطاع غزة، ويشمل جمعية الثقافة والفكر الحر وجميع المراكز التابعة لها، وأماكن أصحاب العلاقة.

الحد الزماني: خمس شهور (5 شهور) من تاريخ التعاقد.

التواريخ المتوقعة لبداية النشاط: سبتمبر 2022

المبلغ المرصود للمهمة : 3000 يورو

جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.

متطلبات الوظيفة

طريقة التقديم

علي الخبراء المهتمين إرسال :

1-         سيرة ذاتية للجهة المتقدمة مع توضيح الخبرة وما يؤهل المتقدم للقيام بالخدمة.

2-         قائمة بأهم الأعمال المشابهة التي تم تنفيذها مع تقديم نموذج لعمل سابق.

3-         ثلاثة معرفين لمن تم تنفيذ أعمال ذات علاقة بمثل نوع الخدمة المطلوبة.

وسوف تقوم الجمعية بالاتصال بالمرشحين الذين يقع عليهم الاختيار فقط.

الفروض والشروط العامة:

- المبلغ شامل للضريبة المضافة وفي حالة الشركات يتوجب تسليم فاتورة ضريبية

- ملكية المخرجات: خاصة بجمعية الثقافة والفكر الحر

تفاصيل الوظيفة
المسمى الوظيفي كاتب تنموي
آخر موعد للتقديم 24 - Aug - 2022
المكان قطاع غزة
نوع الوظيفة العقود والاستشارات
المستوى المهني إدارة عليا/تنفيذي
الدرجة العلمية الماجستير
الخبرة 5 Years
آلية التقديم

خر موعد لاستقبال الطلبات: يوم الاربعاء الموافق 24 اغسطس2022، عبر البريد الالكتروني:

[email protected]

 

نصيحة من جوبس لحمايتك : عند التقدم لاية وظيفة عن طريق الانترنت، لا تقم بإعطاء معلومات بطاقة الأعتماد او أية معلومات بنكية / مالية لصاحب عمل.