مدير/ة برنامج المرأة
جمعية الثقافة والفكر الحر، وهي مؤسسة أهلية فلسطينية غير ربحية، مستقلة، تأسست عام 1991، تلعب دورا قياديا في تطوير المجتمع الفلسطيني من خلال العمل على تعزيز وتقوية وتطوير مهارات الأطفال والشباب والمرأة في المحافظات الجنوبية والوسطى من قطاع غزة وذلك من خلال أهدافها الاستراتيجية التالية:
1: تعزيز دور جمعية الثقافة والفكر الحر للاستجابة الأمثل لاحتياجات المجتمع ذات الأولوية ضمن نهج تشاركي قائم على حقوق الانسان
2: تعزيز صمود الأطفال والشباب والنساء – بإعاقة ودون اعاقة من خلال تسهيل الوصول والحصول على مجموعة شاملة من الخدمات المستجيبة لاحتياجاتهم ذات الأولوية
3: اعلاء أصوات صانعي التغيير المجتمعي والتدخلات التي يقودها المجتمع، وضمان سماعهم وتمثيل القضايا التي تخصهم بشكل فعال
تعلن جمعية الثقافة والفكر الحر عن حاجتها مدير/ة برنامج المرأة
المسمى الوظيفي: مدير-ة برنامج المرأة
مكان العمل: قطاع غزة، كافة فروع وأماكن عمل الجمعية
مدة العقد : عقد غير محدد المدة -دوام كامل
نبذه عن برنامج المرأة:
يعتبر برنامج المرأة أحد الاعمدة الرئيسة التي تقوم عليها جمعية الثقافة والفكر الحر، حيث انطلق البرنامج عام 1995 برؤية واضحة تهدف إلى تعزيز المرأة الفلسطينية وتمكينها من خلال توفير بيئة آمنة تدعمها صحياً واجتماعياً واقتصادياً. ويسعى البرنامج جاهداً إلى تحقيق حياة كريمة نساء والفتيات وأسرهن عبر تقديم حزمه من الخدمات المتكاملة سواء من خلال العيادات القامة او من خلال المساحات الأمنه المختلفة
حيث يعمل البرنامج ضمن منظومة متكاملة تبدأ بالرعاية الصحية وتنتهي بالتمكين المجتمعي، حيث يقدم خدمات الصحة الإنجابية وعيادات الصحة الاولية، بالإضافة إلى تدخلات الصحة النفسية. كما يولي البرنامج اهتماماً خاصاً بتعزيز قدرات المؤسسات المعنية بالنساء والمؤسسات القاعدية وخاصة تلك التي تقودها النساء، لضمان استدامة الخدمات وجودتها.
لا يقتصر دور البرنامج على تقديم الخدمات الصحية فحسب، بل يتعداه إلى تدخلات الحماية و إدارة الحالة والتوعية التي تستهدف النساء والفتيات وتعزز معرفتهن بحقوقهن الصحية والاجتماعية والاقتصادية. كما يشمل البرنامج مكوناً قانونياً يوفر الاستشارات والحماية للنساء عبر فريق متخصص من المحامين والمحاميات والاخصائيات.
ويضم البرنامج وحدة تدخل الرجل التي هي مكون أساسي في تعزيز وتقوية النساء وتميكن الاسر الفلسطينية
في ظل الظروف الصعبة التي يعيشها قطاع غزة، يبرز دور البرنامج في تقديم الاستجابة السريعة والطارئة للنساء والفتيات والاسر من خلال حزمه من المساعدات المختلفة
يساهم البرنامج في بناء قدرات المرأة الاقتصادية من خلال مشاريع صغيرة مدرة للدخل، وورش تدريبية في المهارات الحرفية والتسويقية، مما يمكنها من تحقيق استقلاليتها المادية ويعزز دورها في تنمية أسرتها ومجتمعها.
بعد أكثر من ثلاثة عقود من العطاء، لا يزال برنامج المرأة يمثل نموذجاً ناجحاً للعمل المجتمعي المتكامل، حيث يجمع بين تقديم الخدمات المباشرة وبناء القدرات، سعياً نحو مجتمع تمتع فيه النساء والفتيات بصحة نفسية وجسدية أفضل، وقدرة أكبر على المشاركة الفاعلة في صنع مستقبلهم.
نبذة عن الوظيفة: تبحث جمعية الثقافة والفكر الحر عن شخصية قيادية ذات رؤية واضحة، وخبرة عملية عميقة في العمل ببرامج المرأة والصحة والحماية، وقادرة على تصميم وتطوير البرامج الشمولية والمستجيبة للاحتياجات المتنوعة للنساء والفتيات، بما في ذلك النساء ذوات الإعاقة، وفي إطار يدمج مبادئ حقوق الإنسان والمشاركة المجتمعية.
المهام والمسؤوليات:
القيادة الاستراتيجية والتخطيط
- القدرة على وضع الرؤية والاستراتيجية السنوية للبرنامج بما يتوافق مع أهداف الجمعية واحتياجات المجتمع. وضمان تحقيق النتائج المعتمدة للخطة الاستراتيجية والخطة التشغيلية للجمعية والخاصة ببرنامج المرأة
- تطوير خطط عمل مفصلة لتدخلات البرنامج المختلفة (الصحة، الحماية، التمكين الاقتصادي، المساحات الآمنة، الاستجابة للطوارئ الخ).
- المتابعة والإشراف الكامل والشامل لبرنامج بالتنسيق الكامل مع الدوائر الأخرى مثل المتابعة والتقييم والامتثال الخ
- العمل مع مدراء البرامج وذوي العلاقة في الجمعية لتطوير عمل الجمعية الاستراتيجي بشكل تكاملي واضح
- ضمان تنفيذ البرنامج وفق المعايير الإنسانية والمهنية
الإدارة التنفيذية والتشغيلية
- الإشراف المباشر على الفرق العاملة: الفريق الصحي والنفسي والقانوني والعاملين الاجتماعيين وفرق الحماية والاداريات/ين الخ
- متابعة تنفيذ المشاريع وعمل المنسقات والتدخلات المختلفة
- إدارة الميزانية المخصصة للبرنامجوضمان الشفافية في الصرف وفق سياسات الجمعية
التنسيق والشراكات
- المشاركة والاشراف على عمليات التنسيق المختلفة مع المجموعات العنقودية والشبكات ذات العلاقة بالبرنامج والتنسيق الفاعل مع وزارة الصحة وذوي العلاقة
- بناء شراكات فاعلة مع المؤسسات الصحية والمؤسسات المجتمعية وخاصة تلك التي تقودها النساء.
- إعداد تقارير دوريةعن البرنامج وسير العمل ومدى تحقيق الأهداف.
- التأكد من تنفيذ استحقاقات البرنامج للشركاء والجهات المختصة بما يتعلق بالقوانين والعقود و التقارير
إدارة الأزمات والاستجابة للطوارئ
- قيادة فريق الاستجابة السريعةفي البرنامج
- تنسيق توزيع المساعدات المختلفة
- تصميم خطط طوارئ مرنة تتكيف مع التحديات في قطاع غزة.
التمكين المؤسساتي وبناء القدرات
- تقديم الدعم التقني بما يشمل التدريب والتوجيه الفردي والجماعي اللازم للفريق والعمل على سهولة ضخ المعلومات ومشاركتها بهدف تحسين الأداء والوصول إلى الأهداف والنتائج المعتمدة في الخطة الاستراتيجية
- المشاركة الفاعلة في التعرف على إمكانات ومهارات واحتياجات فريق العمل والفئات المستهدفة المختلفة بشكل دوري ورفعها بصورة مقترحات لأفكار عمل تطويرية لعمل البرنامج
- المشاركة الفاعلة والاسناد لعملية تجنيد الأموال الخاصة بالبرنامج وفق الاستراتيجية وتقديم الأفكار الإبداعية وفق التوصيات المستخلصة من البرنامج وعمليات المتابعة والتقييم
- التأكد من سلامة ادارة اموال ومصادر الجمعية بما يخدم اهداف وخطة المؤسسة الاستراتيجية وفق التعاقدات مع الشركاء وذلك التنسيق والعمل المشترك مع الدائرة المالية ودائرة المشتريات وذوي العلاقة.
- التوثيق الكامل لجميع ملفات العمل الورقية والإلكترونية بشكل دوري وضمان التوثيق الأمثل من قبل فريق العمل كل وفق اختصاصه
- المساهمة مع ذوي الشأن على تطوير الادلة البرامجية والأدلة الإدارية وبشكل دوري
- الإشراف على تدخلات التوعية الصحية والقانونيةوتدخلات التوعية المختلفة في البرنامج
- المساهمة في تطوير مبادرات التمكين الاقتصادي(مشاريع صغيرة، تدريبات مهنية) بالتعاون مع افرق المختلفة
- تنظيم دورات تدريبية لتعزيز مهارات كوادر البرنامج والمؤسسات الشريكة.
المتابعة والتقييم
- متابعة مؤشرات الأداءللبرنامج (عدد المستفيدات، جودة الخدمات، الأثر المجتمعي).
- تحليل البيانات وتقديم توصيات تحسينيةبشكل مستمر
- ضمان توثيق كافة الأنشطة (قواعد بيانات، صور، تقارير) حسب معايير الجمعية.
تدخلات الحماية
- الإشراف على حالات الحمايةوضمان توفير الخدمات اللازمة وفق البروتوكولات القائمة بالجمعية
- التأكد من التزام البرنامج بسياسات الحماية وسرية البياناتللمستفيدات
- التنسيق مع المؤسسات المختلفة للاستجابة الأفضل والاستجابة المتكاملة
التواصل والمناصرة
- التخطيط والمشاركة في حملات المناصرةلحقوق المرأة الصحية والاجتماعية
- اتخاذ القرارات الصعبةتحت الضغط (مثل تحديد أولويات التدخل في الأزمات).
- المرونةفي التعامل مع تحديات الوضع الراهن في غزة.
جميع الحقوق محفوظة لموقع جوبس.
الشروط والمؤهلات:
المؤهل الأكاديمي:
-درجة الماجستير ويفضل الدكتوراه في مجالات الصحة العامة، الصحة الجنسية والإنجابية، النوع الاجتماعي، أو إدارة المشاريع الدراسات الإنسانية واخري ذات علاقة
الخبرة العملية:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة البرامج الصحية للمرأة، او إدارة مؤسسات او برامج تتعلق بالمرأة
- خبرة لا تقل عن 10 أعوام في العمل المجتمعي
-خبرة في إدارة برامج الصحة الإنجابية والصحة العامة
-خبرة في إدارة البرنامج تتعلق بالنوع الاجتماعي والحماية
خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية أو المنظمات الدولية في السياقات الإنسانية
خبرة سابقة في إدارة الفرق متعددة التخصصات
المهارات الإدارية والقيادية:
- إتقان إدارة دورة المشروع الكامل
- قدرة قوية على القيادة والإدارة، بما في ذلك تنظيم وتوجيه فرق العمل.
- الفهم الشامل للحماية والنوع الاجتماعي، الخدمات متعددة القطاعات
- مهارات التخطيط الاستراتيجي والقدرة على تنفيذ ومتابعة خطط العمل بفعالية.
- كفاءة عالية في التفكير الممنهج والقدرات التحليلية والابداع والابتكار
- القدرة على تحليل البيانات الصحية واستخدامها في اتخاذ القرارات
- مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية (كتابة ومحادثة)
- كفاءة عالية في كتابة التقارير وتطوير أدلة وإجراءات عمل مبتكرة
- مهارات عالية في التواصل والاتصال
- المام بتقنيات المعلومات وبرامج مايكروسوفت أوفيس، والأنظمة المتخصصة في إدارة البيانات والمعلومات
- القدرة على العمل تحت الضغط وتحمل المسؤولية.
- مهارات حل المشكلات والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة بفعالية.
- التزام قوي بقيم ومبادئ حقوق الانسان والتنمية المجتمعية وحماية النساء.
ملاحظات:
- تشجع جمعية الثقافة والفكر الحر التنوع والشمول في القوى العاملة، وتدعو جميع المرشحين/ات للتقدم، بغض النظر عن الجنس، أو الخلفية الدينية أو العرقية، أو الإعاقة.
- لدى المؤسسة سياسة صارمة بعدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز.
- يخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات خلفية، تتضمن التحقق من الشهادات الأكاديمية وسجل التوظيف، وربما يُطلب تقديم مستندات إضافية.
يطلب من المهتمين/ت تقديم الطلب عبر صفحة الجمعية من خلال الرابط: hr.accessline.ps/public/20/applicants
